Vacature: Transitiemakers

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat kansrijke energie-innovaties meer impact krijgen in de energietransitie in de gebouwde omgeving? Dat nieuwe technieken op grote(re) schaal worden toegepast? Dat samenwerking tussen innovators en uitvoerders wordt geoptimaliseerd? En dat we bewoners en gebouweigenaren meekrijgen in de slipstream? TKI Urban Energy is permanent op zoek naar transitiemakers voor het beantwoorden van deze vragen. Ben je creatief, analytisch, gewend projectmatig samen te werken, communicatief sterk en heb je zin om de handen uit de mouwen te steken om de energietransitie te helpen versnellen? Reageer dan op deze vacature.

TKI Urban Energy werkt aan het versnellen van de energietransitie in de gebouwde omgeving door innovatieontwikkeling te stimuleren en -toepassing mogelijk te maken. Ondernemers en onderzoeksinstellingen kunnen bij TKI terecht voor kennis, advies, toegang tot een groot netwerk en wij wijzen de weg naar financiering. Binnen verschillende programma’s onderzoeken we hoe marktrijpe, innovatieve oplossingen op grote schaal kunnen worden geïmplementeerd in de gebouwde omgeving. Die bevinden brengen we enerzijds naar beleidsmakers en anderzijds zo snel mogelijk naar de praktijk.

Vanwege de groeiende activiteiten op het gebied van implementatie en opschaling van kansrijke innovaties zoeken wij transitiemakers om ons multidisciplinaire team te versterken en uit te bouwen.

Over de functie

Binnen onze opschalingsprogramma’s werken wij ieder vanuit de eigen expertise samen aan verschillende vraagstukken zoals hierboven geschetst. De transitiemaker signaleert zo’n vraagstuk, brengt het in kaart, raadpleegt daarbij deskundigen intern en extern, komt zo tot mogelijke oplossingen en interventies en beproeft ze in de praktijk. Een transitiemaker is goed in onderzoek en analyse, en nog beter in de synthese van het advies en het aanjagen van verandering in de praktijk. De projectmanager is hands-on, “met de poten in de klei”, business-gedreven en in staat zelfstandig te organiseren en communiceren.

Een transitiemaker:

  • is een (young) professional met 3-8 jaar werkervaring in een project(organisatie);
  • wil impact maken in het versnellen van de energietransitie, heeft affiniteit met verduurzaming en kennis van de energiesector, bouwwereld en/of gedragsinterventies;
  • is in staat om professionals in de markt te inspireren en tot actie aan te zetten (“aanjager”) en gericht om veranderingen tot stand te brengen;
  • heeft een initiatiefrijke persoonlijkheid, een lerende houding, is analytisch sterk, gaat systematisch en resultaatgericht te werk en vindt samenwerking met andere professionals vanzelfsprekend;
  • is creatief in aanpak, werkvormen en interventies en is praktisch sterk in moderne vormen van organiseren, samenwerken en communiceren;
  • is taalvaardig in woord en geschrift en heeft bij voorkeur ervaring met communicatietrajecten.

Wat wij bieden

TKI Urban Energy biedt voor deze inhoudelijk uitdagende functie een uitstekend salaris en goede arbeidsvoorwaarden, passend bij de werkervaring en leeftijd van de kandidaat. Ook is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het betreft een dienstverband en gaat nadrukkelijk niet om detachering.

Verder biedt TKI Urban Energy een gezellig, hecht team van hardwerkende, gedreven professionals met hart voor de energietransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving. We delen ons kantoor met enkele andere organisaties die zich ook met duurzame energie bezighouden, waardoor de lijntjes met deze “collega’s” kort zijn. We wisselen thuiswerken en kantoordagen af, en iedere laatste donderdag van de maand wordt er samen geborreld.

Over de organisatie

In 2012 is TKI (Topconsortium voor Kennis en Innovatie binnen de Topsector Energie) Urban Energy opgericht om bedrijven en kennisinstellingen te ondersteunen die innovaties ontwikkelen en onderzoeken voor de energietransitie in de gebouwde omgeving. Dat doet de stichting door het vormen van kansrijke samenwerkingsverbanden te faciliteren, kennisuitwisseling tussen deze partijen mogelijk te maken en hen de weg te wijzen naar financiering. TKI Urban Energy voert ook zelf onderzoeken uit en/of geeft daartoe opdrachten aan onderzoeksorganisaties. Daarnaast bevordert TKI Urban Energy grootschalige toepassing van deze innovaties, met als doel een zo snel mogelijke transitie naar een CO2-vrije gebouwde omgeving. Dat doet zij sinds 2019 met het programma Uptempo! en vanaf 2022 met een soortgelijk programma, gericht op utiliteitsbouw en bedrijventerreinen.

Interesse?

Enthousiast geworden voor deze functie? Stuur je cv en motivatie, graag met een duidelijke beschrijving van passende expertise, competenties en beschikbaarheid naar @email. Op dit e-mailadres kan je ook terecht voor algemene vragen over de procedure (gericht aan Marsha Roos) of over de functie (gericht aan Michiel Kirch, directeur TKI Urban Energy).

De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Utrecht. Een assessment van je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid kan onderdeel uitmaken van de procedure: kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde worden gevraagd een case te behandelen en presenteren. We streven naar een korte doorlooptijd van de procedure. Zo snel mogelijk starten heeft onze voorkeur.