Learning communities in de industrie

Waarom learning communities?

Learning communities zijn een instrument om de onderdelen van een leven lang leren (leren, werken en innoveren) te verbinden. Onderwijs en onderzoek, bedrijfsleven, overheid en de publiek-private sector werken met elkaar samen in een hybride leeromgeving.

Learning communities zorgen ervoor dat we:

• Innovaties sneller laten doorwerken naar de werkvloer en de praktijk van bedrijven, met gerichte trainingen, aangepaste werkvormen en ontwikkelkansen voor medewerkers (kennis, kunde, competenties, vaardigheden).
• Ontwikkelde innovaties sneller opnemen in onderwijsprogramma’s en lesmateriaal en hier deskundige docenten en geschikte faciliteiten bij vinden. Zodat jongeren in hun opleiding met deze innovaties leren werken.
• Faciliteiten gezamenlijk en kostenefficiënt gebruiken. Tegelijkertijd zorgen dat studenten de beste faciliteiten tot hun beschikking hebben.

Van samenwerkingsverband naar learning community

Ontstaan learning communities vanzelf? Lang niet altijd. Learning communities ontwikkelen zich geleidelijk. Ze borduren voort op bestaande publiek-private samenwerkingsverbanden (PPS’en) in allerlei vormen: kenniskringen, fieldlabs, campussen, centres of expertise, et cetera. Om een samenwerking verder te ontwikkelen tot een succesvolle learning community, is de Actiescan Learning Community ontwikkeld. Deze scan geeft inzicht in de 10 succesfactoren van een learning community en de stappen die moeten worden gezet.

Aansluiten bij een learning community

Op het gebied van energie en industrie is een aantal succesvolle learning communities actief. Sluit het thema aan bij uw samenwerkingsverband? Neem vooral contact op met de coördinatoren en ga een verdere samenwerking aan.

Fieldlab Campione

Hydrohub Megawatt Test Center

Sustainable Electrical Energy Centre of Expertise (SEECE)

Nationaal Testcentrum Circulaire Plastics

CHILL (Chemelot Innovation and Learning Labs)

Amcel

Dutch Innovation Factory

Gas erop!